El lunes 9 de diciembre, la Unión Nacional de Gobiernos Locales (UNGL) celebró un evento clave para el fortalecimiento de las capacidades técnicas y operativas de las municipalidades costarricenses. En el Hotel Crowne Plaza Corobicí, se llevó a cabo la entrega de herramientas fundamentales para mejorar la gestión municipal, con la participación de representantes de recursos humanos y planificación de diversos cantones del país.
Esta actividad marcó el cierre de una serie de talleres regionales organizados por la Dirección Técnica de Tecnologías, Innovación y Mejora Continua (DTTIMC) de la UNGL, cuyo enfoque estuvo en la “Construcción de Herramienta de Evaluación del Desempeño”. El propósito de estos talleres fue dotar a los gobiernos locales de herramientas que favorezcan una gestión más eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de cada municipalidad.
Durante el evento, se entregaron dos herramientas clave:
- Modelo de Evaluación del Desempeño por Objetivos y Competencias: Este modelo está diseñado para promover una gestión pública orientada a resultados, enfocada en el desarrollo de competencias dentro del ámbito municipal. Busca optimizar la calidad del servicio público, asegurando que los empleados municipales cuenten con las habilidades necesarias para enfrentar los retos de las comunidades.
- Metodología para la Fijación de Salarios Globales en el Régimen Municipal: Esta guía tiene como objetivo garantizar mayor equidad y eficiencia en las estructuras salariales de los gobiernos locales, promoviendo una administración más justa y coherente.
Patricia Porras, alcaldesa de Aserrí y presidenta de la UNGL, destacó que estas herramientas no solo cumplen con las disposiciones legales vigentes, sino que también reflejan el compromiso de la UNGL con la mejora continua y la excelencia en la gestión pública. Porras enfatizó que el objetivo es fortalecer las capacidades de los colaboradores municipales, promover la productividad y alinear los esfuerzos institucionales para brindar un mejor servicio a las comunidades.
El rol de la UNGL en la mejora continua de la gestión municipal
La UNGL ha jugado un papel fundamental en la transformación de la gestión municipal costarricense, no solo como un órgano representativo, sino como un impulsor de buenas prácticas y herramientas innovadoras. A través de iniciativas como la entrega de estas herramientas de evaluación y metodologías salariales, la UNGL refuerza su compromiso con la mejora continua de los gobiernos locales, asegurando que estén mejor equipados para cumplir con las crecientes demandas de las comunidades.
Estas acciones van más allá de la simple capacitación técnica; se enfocan en construir una administración pública más transparente, eficiente y humana. La implementación de herramientas de evaluación del desempeño, por ejemplo, permite a las municipalidades medir y mejorar constantemente su eficiencia, alineando sus esfuerzos con las expectativas de los ciudadanos. De igual manera, la metodología salarial busca construir un entorno de trabajo más justo, lo que contribuye al bienestar de los empleados y a la retención de talento dentro de las municipalidades.
La UNGL ha logrado avanzar de manera significativa en la creación de una red de apoyo técnico para los gobiernos locales, que asegura no solo el cumplimiento de normativas, sino la adaptación a un entorno que cambia rápidamente. Con el uso de herramientas innovadoras, las municipalidades costarricenses están mejor preparadas para responder a los desafíos de una gestión pública moderna.
El futuro de la gestión municipal en Costa Rica parece prometedor gracias a la visión de la UNGL, que continúa fortaleciendo las capacidades técnicas, operativas y estratégicas de los gobiernos locales, contribuyendo así al bienestar de las comunidades y al desarrollo del país.
