En el marco de los esfuerzos por dinamizar la economía local y fortalecer las capacidades de la fuerza laboral en los diversos cantones del país, se anunció una importante inyección de recursos destinada a la formación profesional. El Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) destinará $2,9 millones para robustecer el “Incentivo para el Desarrollo de Talento”, un programa ejecutado en conjunto con el Ministerio de Comercio Exterior (COMEX) y la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER).
Esta iniciativa, que impacta directamente en las oportunidades de empleo dentro de los regímenes de zonas francas y el sector exportador, busca que las empresas cuenten con personal actualizado y listo para los retos del mercado global. Para la gobernanza local, esto representa una herramienta vital, ya que permite que el talento humano de las comunidades pueda acceder a puestos especializados sin tener que abandonar sus regiones, fomentando el arraigo y el desarrollo económico territorial.
Complemento a la formación técnica tradicional
Los nuevos fondos permitirán ampliar la oferta de cursos y programas. Es importante destacar que estos servicios no sustituyen la labor ordinaria del INA, sino que funcionan como una alternativa especializada y ágil para responder a las demandas específicas de las empresas en tiempo real.
Christian Rucavado Leandro, presidente ejecutivo del INA, señaló que esta articulación mediante un fideicomiso es una vía adicional para llegar de forma oportuna a más personas con capacitación pertinente. Por su parte, el ministro de Comercio Exterior, Manuel Tovar, enfatizó que esta es una respuesta concreta para que más costarricenses accedan a empleos de calidad, asegurando que las empresas mantengan su confianza en el país.
Impacto en el régimen de zonas francas y sector exportador
El programa opera bajo un esquema de cofinanciamiento y se divide en dos modalidades:
- Régimen definitivo: Dirigido a empresas exportadoras o aquellas que forman parte de sus encadenamientos productivos.
- Régimen de zonas francas: Fortalecido directamente con los recursos aportados por el INA.
Laura López, gerente general de PROCOMER, subrayó la importancia de este apoyo financiero ante la escasez mundial de talento especializado, mencionando que desde 2023 se han obtenido excelentes resultados en la formación de recurso humano para industrias de alta tecnología.
Desde su implementación en 2016, y tras su reforzamiento en 2023, estos programas han beneficiado a más de 7,300 personas. Solo en el año 2025, se logró formar a más de 5,200 participantes a través de más de 2,000 cursos impartidos.
¿Cómo pueden participar las empresas locales?
Para las municipalidades y cámaras de comercio locales interesadas en promover esta herramienta entre sus empresas cantonales, el proceso de postulación se realiza de forma digital a través del sitio web de PROCOMER, en la sección de “Talento Humano”.
Existen dos categorías principales para la recepción de proyectos:
- Empresas exportadoras (Régimen Definitivo): A través del apartado específico para incentivos de formación en el portal de PROCOMER.
- Empresas del Régimen de Zonas Francas: Mediante el enlace correspondiente al desarrollo de talento en zonas francas.
Aunque la recepción de solicitudes es permanente, el programa realiza cuatro cortes de selección durante el año. Las organizaciones interesadas pueden solicitar una asesoría o agendar una cita mediante el correo electrónico: [email protected].
